欧联网5月14日电，据希腊欧联通讯社报道，希腊当局于5月12日公布了新劳动法草案，该法案旨在保障劳工权益，使工作时间更加灵活，并涉及多项议题。但希腊反对党及各工会组织则担忧新法案会损害劳工权利，均予以强烈批评。
据报道，希腊劳工和社会福利部长哈齐扎基斯发表题为“为了保护劳工”的演讲介绍新法案，称该法案是适合欧洲人民的最佳方案并具有开创性。他说，旧的劳动法可追溯到1982年，当时互联网还未诞生，也不存在远程工作，就此看来，旧劳动法已经过时。
新劳动法明确保证8小时工作制，每周工作5天，总工时为40小时。在此基础上，新劳动法使工作时间更加灵活，允许员工在某一天延长工作时间，最多工作至10小时，而在另一天缩短工作时间或休假。且该法案规定，员工可拒绝灵活工作时间，企业不得因此解雇员工。
希腊总理米佐塔基斯在社交媒体平台表示，新劳动法旨在保障劳动者权益，改变过去不公平的现象，将权力交给了员工。
除灵活工作制外，新劳动法中对工会的规定也引起争议。新劳动法规定工会在集体谈判或宣布罢工前需要注册登记，并引入了一个电子投票系统。罢工期间，主要公共事业部门的工会需要预留至少三分之一的雇员作为应急工作人员。
新法案还提出员工电子卡等措施，以防止企业逃避缴纳社保费用，引发企业间不良竞争。当局表示，员工电子卡内含加班考勤和企业的其它报告事项，将有助于减少官僚主义。该项目将由欧盟恢复基金资助，先从大型企业开始逐步实施。
此外，新劳动法还将带薪陪产假从10天延长至14天，保护父亲在新生儿出生6个月内不被解雇，为企业雇佣女性员工减少压力和束缚。父母双方可各休4个月的育儿假，希腊人力资源组织(OAED)将提供2个月补贴。
新劳动法草案中还涉及工作环境的安全健康、职场暴力和性骚扰、工作与生活的平衡、远程在线工作、休假、加班、周末工作、免解雇保护和检测劳动力市场的电子系统等。
希腊最大反对党激进左翼联盟批评新劳动法草案，称受新冠疫情影响，劳动者当下面临更大的失业风险，该法案将会限制劳工权利。激进左翼联盟领导人齐普拉斯指责当局违背了提高工人权利的全球趋势。他称，新劳动法正试图利用疫情，将希腊当局有史以来对工作领域采取的最令人反感的措施，即“废除8小时工作制”强加于人。
希腊教育部5月13日宣布，从5月17日起，希腊在校学生、教职员工将需要在每周一上课之前的24小时内进行一次新冠病毒自测，而不是现行规定的每周一和周四进行两次自测，结果须在专设平台self-testing.gov.gr进行申报。
教育部还指出，高校的本学年考试将由校方自行决定采取线上或线下形式，但如果大学生及教师回校参加考试，则必须持有新冠病毒自测阴性证明。
另外，据希腊政府早前公布，从5月17日起，接收4岁以下儿童的托儿所将开放。同日，大学中的实验室、实习诊所以及再培训中心也将重开。
根据希腊教育部发布的教学计划，本学年将会适当延长，初中和高中将在6月11日结束学年，幼儿园和小学将在6月25日结束学年，所有年级的学生将不会进行期末考试。全国高考将从6月14日起举行。秋天新学年将可能从9月10日开始。(徐妍)